Κανείς δεν μπορεί να δηλώνει ευχαριστημένος όταν κάποιοι άνθρωποι χάνουν τη δουλειά τους και αναφερόμαστε στην απόφαση της Ενεργειακής να απολύσει 24 εργαζόμενους. Αυτό είναι ένα ζήτημα που απασχολεί τις μέρες αυτές την κοινή γνώμη της Καβάλας. Θα θέλαμε όμως να δούμε ποιοί είναι οι λόγοι που οδήγησαν την εταιρεία σε μια τέτοια απόφαση. Οι απολύσεις έγιναν για παραπτώματα και παραβατικές συμπεριφορές. Εξάλλου:

Εδώ και καιρό, υπήρχε η κατάληψη του εργοστασίου από εργαζομένους με απόφαση του Σωματείου, για να προστατεύσουν, όπως έλεγαν, την ασφάλεια των εγκαταστάσεων και την υγεία των ίδιων και των Καβαλιωτών. Παρεμποδίζοντας τη διοίκηση να μπει στο εργοστάσιο η ασφάλεια δεν μπορούσε να εξασφαλιστεί απ’ αυτήν (την διοίκηση της Ενεργειακής) εκ του μακρόθεν και στην ουσία για ό,τι συνέβαινε ή δεν συνέβαινε μέσα στο εργοστάσιο, την ευθύνη είχε η διοίκηση του Σωματείου. Αποδείχθηκε, ωστόσο, ότι τέτοια μέριμνα από τους εργαζόμενους δεν υπήρξε, έστω κι αν δεν λειτουργούσε η εταιρεία, αφού η ίδια η αστυνομία διαπίστωσε ότι υπήρξε σκόπιμη διαρροή υδρόθειου, με μηχανισμό που στήθηκε με ανεμιστήρες και κατεύθυνση προς την πύλη. Ποιός έστησε αυτόν τον μηχανισμό και άφησε ανοιχτή την βάνα; Μήπως η διοίκηση της εταιρείας, η οποία για τόσο πολύ καιρό βρισκόταν έξω από το εργοστάσιο;

Ήδη το Σωματείο δηλώνει, ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας. Τι είναι όμως “επίσχεση εργασίας”; Την απάντηση μπορεί να βρει, οποιοσδήποτε “γκουγκλάρει” τις δυο αυτές λέξεις. Η επίσχεση εργασίας, κατ’ αρχήν δεν μπορεί να γίνει ομαδικά. Είναι πράξη που ανακοινώνεται από κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά στην εταιρεία. Ο μόνος λόγος για τον οποίο μπορεί να γίνει επίσχεση εργασίας, δηλαδή να μην δουλεύουν οι εργαζόμενοι και να λογίζονται (μισθοδοτικά) ότι εργάζονται, είναι αν οι εργοδότης καθυστερεί να πληρώσει τους εργαζόμενους και είναι υποχρεωμένοι οι εργαζόμενοι να βρίσκονται σε ετοιμότητα να επανέλθουν στην εργασία τους αμέσως μόλις πληρωθούν. Κάτι τέτοιο όμως δεν υποστήριξε το Σωματείο ότι συνέβη. Καμιά καθυστέρηση δεν φαίνεται να υπήρξε στην πληρωμή τους. Αν γίνει κάτι διαφορετικό από τα πιό πάνω, λοιπόν, οι εργαζόμενοι (σύμφωνα με το νόμο) λογίζεται ότι απουσιάζουν αδικαιολογήτως από την εργασία τους. Και βέβαια, αυτός είναι λόγος απόλυσης, χωρίς μάλιστα αποζημίωση.

Δειλά δειλά, κάποιοι εργαζόμενοι (ακούσαμε και τον Μ. Κελαιδάκη να το λέει σε ραδιόφωνο της Καβάλας), υποστήριξαν ότι δεν υπάρχει πλοιάριο πυρόσβεσης σε ετοιμότητα, ενώ γνωρίζουν ότι υπάρχουν δυο πλοιάρια ικανά και πανέτοιμα να παρέμβουν σε περίπτωση πυρκαγιάς. Αλλά κι αν υπήρχε αυτή η παράλειψη από μέρους της εταιρείας, γιατί, ύστερα από τόσα χρόνια, τώρα το θυμήθηκαν για να το καταγγείλουν;

Εσείς, οι αναγνώστες μας, αν ήσασταν επαγγελματίες και οι υπάλληλοί σας, για κάποιο λόγο δεν σας άφηναν να μπείτε στο μαγαζί σας και δεν μπορούσατε να το λειτουργήσετε, έστω να το ελέγξετε, τι θα κάνατε;;;

ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει τα ανεπιθύμητα σχόλια. Μάθετε πώς υφίστανται επεξεργασία τα δεδομένα των σχολίων σας.