-Οι κυβερνώντες θεωρούν ότι τα δημόσια νοσοκομεία στην Ελλάδα πάσχουν λόγω του χαμηλού μισθού που δίνεται στους διοικητές! Πώς να διοικήσει ένα νοσοκομείο, ο διοικητής που αμείβεται με 2.500 και 3.000 ευρώ μηνιαίως; Παρά τις χαμηλότατες αποδοχές, καρντάσια, δεν άκουσα τους διοικητές να διαμαρτύρονται και να παραιτούνται μαζικά από το Εθνικό Σύστημα Υγείας.
-Αντιθέτως, γνωρίζω πως αποχωρούν συνέχεια γιατροί, ενώ οι διαγωνισμοί για πρόσληψη νέων υγειονομικών κηρύσσονται άγονοι! Όπως αναφέρει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία, στον προϋπολογισμό του κράτους που θα ψηφιστεί, οι μηνιαίες καθαρές αποδοχές των διοικητών των νοσοκομείων θα αυξηθούν κατά χίλια (1.000) ευρώ, ενώ των υγειονομικών (γιατρών και νοσηλευτών) λιγότερο από πενήντα (50) ευρώ. Είναι σίγουρο, καρντάσια, πως αν γινόταν διαγωνισμός για την πρόσληψη διοικητών στα νοσοκομεία, οι αιτήσεις θα κατέρριπταν ρεκόρ! Δεν το αποκλείω να έκαναν αίτηση γιατροί και νοσηλευτές που εργάζονται στο Ε.Σ.Υ.!
-Τα χρήματα υπάρχουν, για να βελτιωθούν οι αποδοχές στο δημόσιο σύστημα υγείας, αλλά την υψηλότερη αύξηση παίρνουν οι διοικητές, που είναι περαστικοί και όχι οι εργαζόμενοι, που θα περάσουν σχεδόν όλη την ζωή τους μέσα στα νοσοκομεία. Τα νοσοκομεία έχουν μεγάλη ανάγκη από γιατρούς και νοσηλευτές, αλλά καλοπληρώνονται οι διοικητές! Αν γινόταν το αντίστροφο, δηλαδή αν δινόταν χίλια ευρώ αύξηση στις καθαρές μηνιαίες αποδοχές των γιατρών και πενήντα ευρώ στις αντίστοιχες των διοικητών, θα παραιτούνταν οι διοικητές; Κι άντε παραιτήθηκαν, είναι δύσκολο να αντικατασταθούν; Καθόλου.
-Το Ε.Σ.Υ. είναι ελκυστικό, αλλά για τους διοικητές των νοσοκομείων! Ένας διοικητής διοικεί ένα νοσοκομείο και θα πάρει αύξηση χίλια ευρώ. Ένας γιατρός μπορεί να εργάζεται σε δύο, ή και τρία, νοσοκομεία, με τις μετακινήσεις που γίνονται για να καλυφθούν οι κενές θέσεις σε κλινικές και θα λάβει αύξηση πενήντα ευρώ. Είναι δίκαιο κι έγινε πράξη, που θα έλεγε ο Καβαλάρχης!
