– Αυτές τις ημέρες παρακολουθούμε με ανησυχία και προβληματισμό, την κατάσταση που επικρατεί στο εργοστάσιο των λιπασμάτων έξω από τη Νέα Καρβάλη. Μερικά χιλιόμετρα μακρύτερα, όμως, στον άλλο μεγάλο οικονομικό πνεύμονα του Νομού, την Kavala Oil, οι θετικές ειδήσεις διαδέχονται η μία την άλλη.
– Η «Ενεργειακή Αιγαίου» έχει βάλει σε πλήρη εφαρμογή το φιλόδοξο επενδυτικό σχέδιο, για την αξιοποίηση όλων των κοιτασμάτων στον κόλπο της Καβάλας και η διοίκηση της εταιρείας κάνει ότι μπορεί για να διασφαλίσει το σχέδιο αυτό.
– Εξ’ ου και η συμφωνία με την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Ανασυγκρότησης και Επενδύσεων, για τη χορήγηση ενός σεβαστού δανείου, η οποία υπογράφηκε την Πέμπτη 19 Μαΐου 2016.
– Η πορεία των δύο μεγάλων εταιρειών, της ELFE και της Energean Oil and Gas, μας οδηγεί, μοιραία, σε συγκρίσεις. Από τη μία πλευρά έχουμε μία διοίκηση στην ELFE, η οποία προσπαθεί να «σπάσει τον τσαμπουκά» του σωματείου και όχι των εργαζομένων. Άραγε, γιατί θέλει να δοκιμάσει την αντοχή του σωματείου εργαζομένων;
– Σε μία επιχείρηση, κατά την άποψη μας, η εργοδοσία και οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι συνεργάτες και σύμμαχοι, για να υπάρχει εργασιακή ειρήνη, πρόοδος και ευημερία για όλους. Στις επιχειρήσεις που το έχουν αντιληφθεί αυτό και το εφαρμόζουν στην πράξη (και οι δύο πλευρές), το αποτέλεσμα είναι θετικό.
– Τόσο στην ELFE, όσο και στην Kavala Oil, υπάρχουν δύο μαζικά και ιδιαίτερα δυναμικά σωματεία εργαζομένων. Μία ανάλογη κρίση πέρασε και το εργοστάσιο της Kavala Oil, η οποία φαίνεται πως δεν ξεπεράστηκε εντελώς, αλλά υποβόσκει ακόμα. Απλά, επικρατεί μία «ανακωχή», γιατί βρίσκεται σε εξέλιξη το μεγάλο επενδυτικό πρόγραμμα των δεκαπέντε γεωτρήσεων στη θαλάσσια περιοχή της Καβάλας.
– Το «φάρμακο», θεωρούμε, στην αντιμετώπιση των εργασιακών κρίσεων στους δύο μεγάλους πυλώνες της τοπικής οικονομίας, είναι η ανάπτυξη.
Κάποια ημέρα, η διοίκηση της ELFE οφείλει να παρουσιάσει ένα επενδυτικό σχέδιο, όπως έκανε η διοίκηση της Energean Oil and Gas, το οποίο θα φανερώσει την πρόθεση της για την εταιρεία, αφενός και αφετέρου, θα αποτελέσει «κίνητρο» για τους εργαζομένους, να δουλέψουν με στόχο την υλοποίησή του.
– Ελλείψει επενδυτικού οράματος, είναι επόμενο να ασχολούμαστε με ζητήματα όπως η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, οι μισθοί, κ.ά. εργασιακής φύσεως. Δηλαδή, να ασχολούμαστε με το «δέντρο» και όχι με το «δάσος».
– Όσο πιο γρήγορα, επομένως, η ιδιοκτησία της ELFE αναλάβει αυτή την πρωτοβουλία, τόσο πιο σύντομα η κρίση θα ξεπεραστεί.
